أداة مجانية · السعودية

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية

اكتب أول وآخر يوم عمل وآخر أجر شهري وكيف انتهت الخدمة، واعرف المكافأة التي تعطيها المادتان 84 و85 من نظام العمل، محسوبة كما تحسبها رواتب Zyntra OS.

استخدم الحاسبة

احسب مكافأة نهاية خدمتك

للعامل الخاضع لنظام العمل السعودي.

الأرقام كما هي في عام 2026.

المصدر: نظام العمل السعودي، المادتان 84 و85 — القاعدة التي تحسب بها رواتب Zyntra OS تسوية نهاية الخدمة.

السنة 365 يوماً من الخدمة، ويُحتسب أول يوم وآخر يوم، ويُحتسب جزء السنة بنسبته. وتُحسب الاستقالة كما تحسبها المادة 85؛ والحالات التي يعاملها النظام بغير ذلك لا تحسبها هذه الأداة.

يتم الحساب في متصفحك: لا يُرسَل ولا يُحفَظ أي شيء تكتبه.

كيف يتم الحساب

تعطي المادة 84 من نظام العمل أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة بعدها، ويُحتسب جزء السنة بنسبته، على أساس آخر أجر: الأجر الأساسي والبدلات الشهرية الثابتة.

وعند الاستقالة، لا تعطي المادة 85 شيئاً إذا قلّت الخدمة عن سنتين، وتعطي ثلث المكافأة من سنتين إلى أقل من خمس سنوات، وثلثيها من خمس إلى أقل من عشر سنوات، وكاملها من عشر سنوات فأكثر.

تُحسب الخدمة بالأيام، مع احتساب أول يوم وآخر يوم، وتُقسم على 365. وهكذا تحسب رواتب Zyntra OS تسوية نهاية الخدمة.

نهاية الخدمة، محسوبة على كل قسيمة راتب

رواتب Zyntra OS تخصّص مكافأة نهاية الخدمة كل شهر وتحسب التسوية يوم مغادرة الموظف، وفق القانون الذي تختاره شركتك.

تعرّف على رواتب Zyntra OS

أسئلة وأجوبة

كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية؟

أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة بعدها (المادة 84 من نظام العمل)، على أساس آخر أجر.

ماذا أستحق إذا استقلت؟

وفق المادة 85: لا شيء إذا قلّت الخدمة عن سنتين، وثلث المكافأة من سنتين إلى أقل من خمس سنوات، وثلثاها من خمس إلى أقل من عشر سنوات، وكاملها من عشر سنوات فأكثر.