إعداد الموارد البشرية والهيكل التنظيمي

الهيكل التنظيمي

التبويبات الأخرى في إعداد الموارد البشرية

• أنواع الإجازات ومعايير الإجازات: كل نوع من الإجازات، وأقصى ما يأخذه كل شخص في السنة. في معايير الإجازات ضيّق حسب القسم والدور، واكتب عدد الأيام، ثم اضغط حفظ.
• من يعتمد: من يوقّع على الطلب. اضغط + إضافة لإضافة قاعدة. القاعدة الأضيق تغلب: قاعدة تذكر وحدة تنظيمية ومنصباً تغلب قاعدة تذكر الوحدة فقط، وهذه تغلب القاعدة العامة للشركة.
• الورديات وفئات الورديات: متى تبدأ كل وردية ومتى تنتهي.
• العطلات: الأيام التي تُغلق فيها الشركة. العطلة داخل الإجازة لا تُحتسب إجازة، وعطلة نصف اليوم تُحتسب نصف يوم.
• أماكن العمل ونقاط الجولة وقائمة العناوين المسموحة وأنواع العقود والبدلات والمناصب الوظيفية والمجموعات الوظيفية وأنواع التدريب: القوائم التي تختار منها بقية شاشات الموارد البشرية. في كل منها اضغط + إضافة واملأ السطر واحفظ.

القواعد، وأسبوع العمل لكل شركة

تبويب القواعد هو ما تُفتح عليه شاشة إعداد الموارد البشرية. القسم كيف يُبتّ في طلب الإجازة يشرح مسار الطلب بكلام بسيط. والقسم الإعدادات التي تقرأها المحرّكات يحمل أيام العطلة الأسبوعية للشركة والشهر الذي تبدأ فيه سنة الإجازات. هذه قيم المجموعة. اضغط تغيير الشركة لتعطي شركة واحدة قيمها الخاصة، وتبقى كل شركة أخرى على قيم المجموعة.