أين
حِمل عمل الموظفين › الإعداداتمَن
كل من يُسمح له بتغيير إعدادات حِمل العمل.في الشاشة ثلاثة عروض.
| العرض | ما فيه |
|---|---|
| تنقّل الموظفين | الساعات التي يستطيع كل شخص أن يعملها في كل يوم من الأسبوع، مع إجمالي الأسبوع. وهي ورديات الموارد البشرية بعد خصم العطلات الرسمية والإجازات المعتمدة. لا تُغيَّر هنا: اضغط افتح جدول الورديات في الموارد البشرية ↗. |
| العطلات | عطلات الموارد البشرية الرسمية: كل عطلة والتاريخ وما يُحتسب كـ. ابحث في العطلات يجد واحدة وتصدير يحفظ القائمة. وتُغيَّر في الموارد البشرية: اضغط افتح العطلات في الموارد البشرية ↗. |
| الإعدادات العامة | قواعد الوحدة نفسها، أدناه. |


الإعدادات العامة
| الإعداد | ما يقرّره |
|---|---|
| الأشخاص المستبعدون من جدول عبء العمل | من لا يُعرض في الشبكة، مثل من لا يأخذون مهام. |
| تُحتسب الخبرة السابقة حتى هذا العدد من المهام | كم من مهام الشخص السابقة يُحسب خبرةً بالعمل. |
| قيمة المهمة الواحدة من الخبرة السابقة | كم تزن كل مهمة منها. |
| التنبيه عندما تنخفض نسبة الإنجاز في الموعد عن | نسبة العمل المنجز في موعده التي تنبّه الشاشة إذا نزلت عنها. |
اضغط حفظ التغييرات بعد أن تغيّر إعداداً. والإعداد الذي بجانبه يستخدم الافتراضي لم يُغيَّر لهذه الشركة.


